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APPALACHIAN TEACHERS ASSOCIATION

Mise à jour sur la négociation (section quatre)
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Et nos salaires?

 

Le salaire, ainsi que d’autres sujets à incidence monétaire (comme les régimes de retraite, les droits parentaux, les assurances, les disparités régionales), sont négociés avec le Conseil du trésor à une table centrale dans la mesure où ils s’appliquent à l’ensemble des travailleuses et travailleurs des secteurs public et para-public.  À date, il n’y a eu que des pourparlers préliminaires à la table centrale.  Toutefois on s’attend à ce que les grandes centrales syndicales qui forment habituellement le front commun (FTQ, CSN, CSQ) fassent des pressions pour un règlement salarial dès le mois de novembre.

 

L’offre du Conseil du trésor est présentement la suivante :                                                    

 

(Rappel : la dernière augmentation salariale de 2 % remonte à avril 2003)

 

2003-2004                   0 %

2004-2005                   0 %

2005-2006                   2 % —  Avril 2006

2006-2007                   2 % —  Avril 2007

2007-2008                   2 % —  Avril 2008

2008-2009                   2 % —  Avril 2009

 

La revendication des enseignant(e)s, telle que revue en juin dernier, est en moyenne un minimum de 2 % par année pour la durée de la convention collective avec aucune année à 0 %.

 

Le gouvernement a répété à maintes occasions qu’il ne pouvait accorder qu’une augmentation de 12,6 % d’augmentation pour le renouvellement des conventions collectives.  Cette somme faramineuse doit couvrir toutes les augmentations salariales… et … toutes les améliorations aux autres sujets de la table centrale (régimes de retraite, droits parentaux, etc.) … et … ainsi que le règlement de l’équité salariale!

 

 

 

Conclusion et mobilisation

 

Même si la distance qui sépare les parties au niveau sectoriel n’est pas très grande, celle-ci est d’importance capitale pour nous.

 

Le mystère demeure à savoir pourquoi la partie patronale maintient catégoriquement que nous leur accordions les concessions demandées.

 

De concert avec notre partenaire de cartel, l’APEQ envisage augmenter sa mobilisation afin d’appuyer la négociation sectorielle ainsi que les demandes salariales.  Nous sommes à examiner une proposition qui nous permettrait de tenir trois journées de grève.  Nous n’avons pas encore discuté de quelle façon et dans quel contexte ces trois journées seraient utilisées.  Nous vous communiquerons de plus amples renseignements sous peu.

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